6月5日，yl23455永利“育人服务”研讨会在党员之家举行。学生发展与服务处陆桂芹处长、教务处金劲彪处长、浙大网新赵育新总监、学院领导出席了会议，全院教师和院内外班主任参加了此次研讨会。会议由党总支副书记陈超祥主持。

    会上，企业代表、优秀班主任代表、学生代表分别从校企合作育人、全员育人、学生自我成长的角度进行了专题发言。副院长王章权将学院教师“育人服务”考核实施细则进行了说明，与会教师对考核实施细则的具体内容展开了热烈的讨论，提出了宝贵的建议和想法。

    陆桂芹处长结合学校、学院目前的就业情况、招生形势和学生公寓管理等问题指出，为学生的成长成才发展服务是我们每一位老师的共同任务，在“教书”的同时，更要“育人”，对于我们每一位老师来说都是责无旁贷的，希望我们都要齐心协力，共同育人，实现学生的最好发展。

    金劲彪处长首先肯定了学院在教学和育人工作上取得的成绩，并谈了两点想法：关于“育人”，他认为人才培养是我们一切高等学校最中心的工作，我们的“课堂”应为更宽泛的“课堂”，包含传统意义的课堂、校园科技文化活动的第二课堂、延伸到企业的第三课堂；关于“应用性课程改造”，要做到“人有我特”，乘着学校“应用性课程改造”的东风，将个人、学院和学校的发展结合起来，最终实现学生的成长成才。

    最后，叶时平院长总结了过去几年学院育人服务工作取得的成绩，他同时指出学院面临的挑战：高等教育形势与报考生源的挑战；学生学习兴趣、学习态度、学习基础的挑战；学生个性化需求与现行学籍机制的挑战；培养目标定位与培养模式的挑战；育人需求与资源短缺的挑战。他要求全院教师都要加强研究，全员、全程做好育人服务工作：以学院生存发展的高度进一步强化“以生为本”的理念；优化学院工作流程，完善育人服务制度；加强对学生的研究；围绕人才培养目标，全员参与、全员育人，特别是加强新生教育管理，实施全程一贯制育人。

    此次研讨会的召开，对于学院贯彻落实“以生为本”的办学理念，积极调动教师育人服务的积极性，推进高级应用型人才培养落地开花具有十分重要和深远的意义。