为加强教师队伍建设，增进沟通交流，发挥博士示范引领作用，推动学院持续快速健康发展。6月27日，学院召开博士交流会，院长任条娟、党委书记兼副院长王章权及学院近三年新进博士参加了座谈会。

学院高度重视人才队伍建设，在学校人事处全力支持下，积极配合学校引进教授、博士等领军人才，大力实施人才强院战略。本学期学院推出定期召开博士论坛的新举措，有利于加强学术交流，活跃学术氛围，促进创新意识与创新能力的提升。会上，任条娟详细通报了学院近三年新进博士的总体情况，介绍了学院在抓好博士队伍建设，积极发挥其在教学科研、学术研究、育人服务、社会服务引领作用中所作的积极努力。她肯定了博士们责任意识强、担当精神强，教学科研强，已很好的融入到先锋信息大家庭中。她希望通过学院搭建的平台，为博士发挥作用施展才华提供广阔的天地，为推进学院更好更快发展凝聚磅礴的力量。

博士们根据学院现状和发展各抒己见，畅所欲言，提出许多有针对性的意见和建议，也分享了自身发展历程中的感想、困惑和经验。任条娟在与博士们交流中指出，机遇与挑战并存,压力与动力共生。博士是学院建设发展的中坚力量，应加强协同、相互扶持，发挥自身的学术优势，明确研究方向，找准定位，加强学术积累。她对大家提出几点希望：一是希望积极参与学院的教学改革工作，注重借力校内外资源，形成资源共享机制，保持强劲的科研活力，加强教学水平与教学内涵。二是希望积极参与学院的管理工作，给予理解、多提意见、踊跃参与、团结协作，发挥正能量。三是希望作为一名教师要与学生保持深入的沟通和交流，在指导学生毕业设计和科技竞赛中提升主导地位，发挥引领作用。王章权也提出要求，希望博士们要强化思想政治建设，增强超前意识，激发学生主动性、积极性，提升自身的归属感。

此次座谈会，博士们交流了体会，提出了建议，增进了感情，为学院发展建设贡献了自己的一份力量。