为进一步深化校院两级管理，建立更加科学合理的校院两级目标管理和绩效考核机制，规划目标，明确责权利，学校近期出台了2017年度校院两级管理考核实施方案和校院两级管理教学单位人员经费（岗位绩效工资）核拨办法（修订讨论稿）。4月11日，yl23455永利在行政中心六楼会议室召开全体教职工大会，传达精神，统一思想，凝聚力量，部署工作。会议由院长兼党委书记任条娟主持。
副院长兼党委副书记王章权首先回顾了2016年度二级专项考核所取得的成绩，针对考核方案指标类型、指标要求细化分析，总结经验，查漏补缺，部分指标距离达标还有一些差距，有待进一步完善。分解2017年度二级专项任务指标，所有的指标任务需要全院教职员工的共同努力，协同完成。经过院领导班子及骨干教师等多次讨论，初步形成2017年度yl23455永利二级专项考核指标任务表（讨论稿），分解任务，权责统一，协同履责。
会上，任条娟对关于开展第二轮事业单位岗位聘用聘期考核的通知进行了解读，她希望全院教职员工要高度重视本次考核工作，严格按照时间节点认真准确填写表格，为第三轮岗聘奠定良好基础。她还从毕业实习、毕业设计工作，2017届毕业生就业工作，2016级专业分流工作，申硕工作，学院正风肃纪检查工作，学院安全稳定工作等方面进行通报，希望有则改之无则加勉。
面对新形势、新目标，要求我们进一步解放思想，以新发展理念分析和解决改革发展中的问题，全院上下要统一思想、坚定信心、齐心协力、群策群力、团结协作、推进改革、突破重点、破解难点，为推进学院持续快速健康发展共同努力。
